Как создать профессиональную анкету? Советы опытного кастинг-директора.

 

Резюме      

Заполните опыт работы и образование, это важно, даже если опыта или специального образования нет, лучше так и написать, чем оставить графу пустой.

Когда пишешь о себе, не надо писать что-то вроде "я рождена чтобы быть знаменитой", "сниматься в кино - это моя мечта", "ради карьеры готов на всё" эти утверждения говорят лишь о том, чего у Вас нет, что естественно, только отдаляет Вас от цели. Попробуйте вместо таких бравурных, и, даже наивных речей показать, что в Вас есть интересного, чем Вы отличаетесь от других, чего Вы достигли, почему вы достойны и т. п.         

Опытные "кастингеры" знают, что на кастингах и собеседованиях часто задают каверзные вопросы основываясь на том, что Вы пишете в резюме. Это делается для того, что бы посмотреть как Вы реагируете на нестандартные ситуации и импровизируете, как легко Вас выбить из роли (читай из рабочей обстановки). Оставьте несколько затравок под такие вопросы и заранее продумайте ответы на них. Резюме где не к чему придраться не интересно.

Хобби это всё что не касается работы, но тем не менее важно для Вас. Хобби отличают человека от насекомых. Если на первый взгляд Вам кажется, что вы ничем особенным не занимаетесь, представьте, чем Вы хотели бы заниматся и напишите об этом.        

Держа в уме всё вышеперечисленное помните, что не стоит писать очень много (это не касается перечня "опыт работы", хотя и тут можно ограничиться только лучшими тремя-пятью проектами).    В графе "Резюме" ограничьтесь 300-500 знаками это четверть-половина листа А4, вполне достаточно что бы сложить представление о себе, получить приглашение на кастинг и не "замылить глаз".        

Фотографии

Очень важный аспект любой анкеты.

Количество: должно быть минимум две фотографии - крупно лицо и во весь рост, для моделей обязательно в купальнике.         

Вот ещё несколько общепринятых правил, которым должны соответствовать фотографии в анкетах: 

Параметры тела.

Иногда по фото сложно определить параметры человека, а если костюмы уже пошиты... Сами понимаете что из этого следует. Кроме того если Вы придёте на кастинг и Вас спросят об этом, а Вы последний раз взвешивались лет 10 назад - будет неловкое замешательство. Поэтому, лучше сразу снять все замеры, заполнить эти параметры в анкету и по мере необходимости обновлять, это избавит Вас от лишних вопросов на кастинге и покажет Вашу ответственность перед соискателем.

Контакты

Не стоит полениться заполнить по меньшей мере номер телефона. Иначе как же вас найдут?

Условия работы и кастинги

При длительном сотрудничестве как правило заключаются контракты, любому "работодателю" важно быть уверенным в стабильности своих "сотрудников", поэтому хорошо взвесьте свои возможности по заключению контрактов. Как правило в них встречаются пункты о "не выезде из страны", "антибеременности", "не работе на конкурентов" и прочий юридический бред с материальной ответственностью. Конечно, всё нужно читать, прежде чем подписывать.

Похода по кастингам вам избежать не удастся, даже если вы трижды звезда, если вы приходите на кастинг - вы показываете свою заинтересованность и готовность работать. Это не значит что Вы сбиваете себе цену, если Вас пригласили - в Вас уже заинтересованны. Впрочем Вы конечно в праве отказаться от общего кастинга и потребовать персональный, возможно что даже с выездом на вашу виллу :)

Надеюсь эта небольшая справка поможет вам создать профессиональную анкету, благодаря которой Вас найдут многие кастинг-директора и режиссёры, продюсеры и агенты.

Желаю удачи,

Александр Шайда


Дата поста 06 Февраля 2011

Автор Alex Admin
Написать автору

© ACMODASI, 2010- 2020

Все права защищены.
Материалы находящиеся на этом сайте принадлежат их правообладателям. Использовать любые материалы с этого сайта запрещено без предварительной договорённости с их владельцем. При копировании текстовых или графических материалов с этого сайта активная ссылка на сайт www.acmodasi.ru обязательно должна сопровождать такой материал. Администрация сервиса не несёт ответственности за любую информацию размещённую на этом ресурсе третьими лицами.